دانلود پاورپوینت شرکت ها و موسسات دولتی – نظام های تطبیقی اداری پیشرفته در pdf
توجه : این پروژه به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
دانلود پاورپوینت شرکت ها و موسسات دولتی – نظام های تطبیقی اداری پیشرفته در pdf دارای 22 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل پاور پوینت دانلود پاورپوینت شرکت ها و موسسات دولتی – نظام های تطبیقی اداری پیشرفته در pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
لطفا به نکات زیر در هنگام خرید
دانلود پاورپوینت شرکت ها و موسسات دولتی – نظام های تطبیقی اداری پیشرفته
توجه فرمایید.1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه
دانلود پاورپوینت شرکت ها و موسسات دولتی – نظام های تطبیقی اداری پیشرفته
قرار داده شده است2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید
3-پس از پرداخت هزینه ، حداکثر طی 12 ساعت پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما ارسال خواهد شد
4-در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار داده نشده است
بخشی از متن دانلود پاورپوینت شرکت ها و موسسات دولتی – نظام های تطبیقی اداری پیشرفته در pdf :
اسلاید 1 :
مقدمهای بر مطالعات تطبیقی در مدیریت
در یک تعریف کلی مدیریت تطبیقی،مطالعه وجوه اشتراک و افتراق میان سیستمهای مدیریت از ابعاد و جنبههای گوناگون است.چنین مطالعاتی میتواند میان سازمانهای مختلف مانند سازمانهای انتفاعی و غیر انتفاعی،تولیدی و غیر تولیدی، بزرگ و کوچک،موفق و ناموفق در کشورها و جوامع گوناگون انجام پذیرد.
اسلاید 2 :
در این مقاله دو دیدگاه به صورت ترکیبی در مطالعه تطبیقی توصیه میشود: دیدگاه اول نظرگاه کلیگرا یا نگرش سیستمی است که در سطح کلان به مطالعه تطبیقی مینگرد و دیدگاه دوم مطالعه سازمان در سطح خرد میباشد.موضوع مطالعه در دیدگاه اول محیطهای گوناگونی است
اسلاید 3 :
که سازمانها را احاطه کردهاند و در دیدگاه دوم خود سازمان و عوامل متشکله آن اعماز عوامل ساختاری یا رفتاری مورد بررسی واقع میشوند.در نگرش نظامگرا عواملی چون محیط فرهنگی و ارزشی،زمینههای سیاسی و اجتماعی،نظام قانونی،نظام اقتصادی،دانش فنی،ارتباطات و ساختار صنعتی مدنظر قرار میگیرند.در نگرش سازمانی یا سطح خرد،سبک مدیریت،نگرشها،ساختار سازمانی،فرآیند عملکردهای سازمان و سیاستهای آن به محک آزمون تطبیقی نهاده میشوند.
اسلاید 4 :
مقدمه
آغاز سازمانها و تشکیلات غیر انتفاعی را، اعمال بشر دوستانه و خیر خواهانه تعیین نمود مانند وجود مکانهایی برای سرپرستی از کودکان یتیم.بسیاری از این سازمانها در اندازه کوچک در حد خانواده تشکیل می شود مانند جمع آوری پول و کمک های غیر نقدی برای خانواده های نیازمند ، نگهداری کودکان بی سرپرست و پرستاری از سالمندان.
اسلاید 5 :
با پیشرفت وسایل ارتباط جهانی سازمانهای خیریه و غیر انتفاعی اهداف و ابعاد بسیار بزرگتری پیدا کردند و به طور چشمگیری به تعداد آنها افزوده شد. مبارزه با فقر، بیماری و بیسوادی در سطح جهانی و همچنین برگزاری همایش های کوچکتر برای بهبود بخشیدن به سلامت فرد و جامعه و ارائه خدمات درمانی و رفاهی در محیطهای محدودتر مانند محله ها، همه نمونه بارزی از چنین سازمانهایی به شمار می آیند . مقدار زیادی از این سازمانها موفق شده اند تا از حمایت گسترده مردم جهان بهره مند شوند.
اسلاید 6 :
بعضی از کارهای اصلی سازمانهای غیر انتفاعی عبارت است از فرستادن هیئتهای آموزشی به مناطق محروم، تهیه وتوزیع کمک های مردمی و دربعضی موارد رسیدگی به موقعیتهای متفرقه مانند آتش سوزی و شیوع بیماری که برای رسیدگی به آنها دستور العمل هایی وجود دارد و یا مواردی که در آن مشکل ایجاد شده بزرگتر از حد پیش بینی شده است مانند طوفان سونامی.
سازمان یک پدیده اجتماعی است که از تجمع افرادی که قادر به همکاری و ایجاد روابط گوناگون برای رسیدن به اهداف بالاتر همکاری کنند تشکیل شده است .
اسلاید 7 :
انواع سازمانها :
الف ) سازمانهای انتفاعی که برای کسب سود ایجاد شده اند ویک مالک و چندین صاحب سرمایه دارند. بیشتر مؤسسات تجاری جزء این سازمانها محسوب می شوند .
ب ) سازمانهای غیرانتفاعی : این سازمانها معمولاً به جای کسب سود با اهداف اجتماعی ، فرهنگی ، مذهبی ، سیاسی تشکیل میشوند مانند انجمن مذهبی صنوف کارگر ی ، سازمانهای دولتی ، مؤسسات خیریه
اسلاید 8 :
3 تفاوت های عمده میان شرکت های دولتی و موسسه های دولتی
برابر قانون محاسبات عمومی ، مؤسسه های عمومی وابسته به دولت ، شامل مؤسسه های دولتی و شرکتهای دولتی است . نظرقانونگذاراین بوده است که فعالیتهای غیرانتفاعی دولت به صورت ” مؤسسه ی دولتی ” در حالی که فعالیتهای انتفاعی وبازرگانی دولت بصورت ” شرکت سهامی ” اداره شود وهر کدام تابع قانون و نظام های خود باشند.
اسلاید 9 :
همچنانکه در قانون محاسبات عمومی ، ( وزارت خانه و مؤسسه های دولتی ) با هم آمده و لذا از لحاظ بودجه ، نگهداری حسابها و اداره ی دارائی ها ، تابع نظام یکسانی هستند در حالی که شرکتهای دولتی جدا منظور شده واز استقلال و آزادی عمل بیشتر برخوردارند.
اسلاید 10 :
با توجه به این مقدمه تفاوت های عمده میان شرکت های دولتی و موسسه های دولتی عبارتند زا :
1ساختار سازمانی و امور استخدامی
سازمان شرکتهای دولتی ، برابر با الگو و طرح تشکیلاتی شرکتهای درج شده در قانون بازرگانی طرحریزی شده و تصویب آن با مجمع عمومی و یا هرمرجعی است که اساسنامه ی آنها تعیین کرده است درحالی که سازمان موسسه های دولتی تابع شکل تشکیلات عمومی کشوراست و سازمان اموراداری و استخدامی کشور برآنها نظارت تام دارد .
