دانلود مقاله ارتباط مدیریت دانش و انواع یادگیری سازمانی در pdf
دانلود مقاله ارتباط مدیریت دانش و انواع یادگیری سازمانی در pdf دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله ارتباط مدیریت دانش و انواع یادگیری سازمانی در pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله ارتباط مدیریت دانش و انواع یادگیری سازمانی در pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله ارتباط مدیریت دانش و انواع یادگیری سازمانی در pdf :
سال انتشار: 1385
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات
تعداد صفحات: 9
چکیده:
مدیریت نوین بحث می کند که سازمانها باید دائما در حال یادگیری باشند و امروز، سازمانی موفق است که کارکنان آن در جهت افزایش سطح دانش، بینش و آگاهی و نوآوری خود بکوشند. بعضی از یادگیری ها در مقایسه باموارد دیگر بهتر انجام شده و ماندگارترند. یادگیری سازمانی و مدیریت دانش، هر دو نقش اساسی و استراتژیک در موفقیت سازمان دارند، و سازمان را قادر می سازند تا سریعتر و موثرتر از رقبایخود به تحصیل و به کارگیری دانش بپردازند که این مهم منجربه خلق مزیت رقابتی پایدار برایسازمان می شوند. سازمان با توجه به مقدار ایجاد، کسب و نشر دانش ضمنیو صریح ، می تواند تشخیص دهد که چه نوع یادگیری وجود دارد تا برای کسب و استفاده از دانش، سطح یادگیری خود را ارتقاء دهد. این مقاله به نقش مدیریت دانش با توجه به انواع سطوح یادگیری در سازمان می پردازد.
